Pessoa Analista de Remuneração e Dados SR

Nós, da Knewin, somos líderes na América Latina quando se trata de ajudar empresas e marcas a gerenciar sua reputação e presença online através de análises de dados. Com mais de 2.000 clientes, nosso objetivo é conectar nossos parceiros com seu público-alvo, visando conquistar sua preferência e alcançar resultados excepcionais para seus negócios. Valorizamos uma cultura que prioriza a agilidade, a flexibilidade e a satisfação do cliente, enquanto acreditamos no potencial transformador da tecnologia, do conhecimento e, principalmente, das pessoas.

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Remuneração e Dados SR para compor o time de Pessoas da Knewin. Nessa posição, você será responsável por garantir que nossa estrutura de remuneração seja competitiva, justa e sustentável — ao mesmo tempo em que transforma dados de RH em inteligência estratégica para o negócio. É uma vaga para quem une rigor analítico com visão de processos, e que se interessa genuinamente por automação e pelo uso prático de IA no dia a dia de RH.

Se você gosta de trabalhar com dados, entende de remuneração e quer atuar em um ambiente onde tecnologia e pessoas caminham juntas, essa posição é para você!

• Estrutura de Cargos e Salários: Administrar e manter a estrutura de cargos e salários da organização, garantindo a atualização contínua de tabelas, faixas, políticas e critérios de movimentação interna;
• Análises e Movimentações Salariais: Conduzir análises salariais para subsidiar decisões de promoções, enquadramentos e ajustes, propondo alternativas alinhadas às diretrizes de remuneração e ao orçamento da companhia;
• Ciclos de Mérito e Calibração: Conduzir os ciclos anuais de mérito, promoções e calibração salarial, garantindo consistência, equidade e aderência às políticas internas;
• Pesquisas Salariais e Inteligência de Mercado: Conduzir pesquisas de mercado e estudos comparativos, identificando oportunidades para melhorar a competitividade da remuneração e embasando propostas de revisão de política;
• Descrições de Cargo: Manter e evoluir as descrições de cargo da organização, apoiando lideranças na definição clara de responsabilidades, requisitos e escopo das posições;
• Remuneração Variável e Programas de Incentivo: Apoiar no desenho e revisão de políticas de Remuneração Variável (ICP, bônus, comissões) e programas de incentivo, contribuindo para a efetividade dos mecanismos de reconhecimento;
• People Analytics e Dashboards: Desenvolver e manter indicadores de RH, estruturar bases de dados e construir dashboards gerenciais e executivos que transformem dados em insumos relevantes para a tomada de decisão;
• Automação e IA aplicada ao RH: Apoiar na identificação, desenvolvimento e implementação de automações e soluções com Inteligência Artificial voltadas aos processos de RH, contribuindo para a evolução e escala da área;
• Melhoria Contínua: Propor melhorias contínuas em práticas, políticas e processos de remuneração e gestão de dados, com visão sistêmica e foco em resultados.

• Formação superior completa em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Remuneração, Estrutura de Cargos e Salários e análises organizacionais;
• Domínio avançado de Excel e/ou Google Sheets;
• Experiência na construção de dashboards e indicadores em ferramentas de BI (Looker Studio ou similares);
• Capacidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e gerar insights para suporte à decisão.

Também é legal se você tiver:

• Vivência com People Analytics e governança de dados de RH;
• Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de startup;
• Familiaridade com ferramentas de automação e aplicações práticas de Inteligência Artificial;
• Experiência em modelos de trabalho remoto ou híbrido.

Somos a Knewin, a maior plataforma em gestão de reputação com inteligência de dados com mais de 2000 clientes.

Ajudamos empresas e marcas com gestão de reputação e exposição por meio de soluções de inteligência de dados para promover conexões com seus públicos com o objetivo de ganhar a preferência deles, assim possibilitando resultados de negócio superiores.

Para cumprir nosso propósito, desenvolvemos três verticais de soluções:

• Gestão de reputação proativa e acionável (Knewin Reputation)

• Monitoramento de imagem de marca (Knewin Monitoring e Monitoramento de Notícias)

• Exposição de marca (Mailing de Jornalistas e Divulgador de Notícias)

Seguimos o modelo de trabalho remote first e em 2025 conquistamos o selo Great Place To Work.

Nossa cultura fomenta um ambiente ágil, flexível e adaptável. Acreditamos no poder transformador da tecnologia, do conhecimento e, acima de tudo, das pessoas.

🏡Somos Remote First! O trabalho 100% remoto é utilizado por todos os nossos times;

🌎Somos uma empresa global: com atuação no Brasil, nos Estados Unidos e na América Latina;

🌟Na Knewin nós respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). A empresa respeita esse compromisso!

Aqui, seu bem-estar é prioridade!

Investimos em benefícios que promovem saúde, conforto e segurança para você e sua família.

🌟 Saúde em Primeiro Lugar

Plano médico e odontológico completo, garantindo seu bem-estar integral.

Acesso a serviços de telemedicina para consultas práticas e seguras.

Programas dedicados ao cuidado com a saúde para que você esteja sempre no seu melhor.

🍽️ Cuidando da sua Alimentação

Vale-alimentação/ vale-refeição para refeições mais práticas e equilibradas.

Vale-alimentação especial de Natal, para celebrar ainda mais!

🏋️ Bem-Estar e Qualidade de Vida

Plano de academias para incentivar sua rotina fitness.

Auxílio home office para maior conforto e produtividade.

Programa Knewin Fit: saúde e bem-estar como parte da sua rotina.

Plano de saúde para pets, para cuidar também dos membros peludos da família.

Day off de aniversário: porque o seu dia especial merece ser celebrado!

Short Friday – uma sexta-feira mais curta, para você ter mais tempo para descansar, estar com a família ou dedicar-se a outras atividades que você ama!

Como funciona o Short Friday?

Uma sexta-feira por mês, você poderá sair mais cedo, aproveitando o resto do dia para recarregar as energias e curtir o fim de semana com mais tranquilidade – sem necessidade de compensar horas ou afetar o seu salário. É uma forma de reforçar nosso compromisso com seu bem-estar!

Programa de viagem Sabemos que viajar é uma excelente forma de manter a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos o benefício Viagem On Happy! Com ele, você terá acesso a oportunidades para viagens que promovem o bem-estar, seja para descanso ou aventura. Aproveite a chance de relaxar em destinos incríveis com apoio da empresa, e volte revigorado para o seu trabalho!

👶 Para Você e Sua Família, Nosso Bem Maior

Auxílio creche, apoio para o cuidado com os pequenos.

Licença parental estendida: 180 dias para mães e 35 dias para pais, pois cada momento conta.

🔒 Segurança e Tranquilidade Financeira

Seguro de vida, para sua proteção e de quem você ama.

Empréstimos consignados, para facilitar sua gestão financeira.

Esses benefícios refletem nosso compromisso com um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, onde cada colaborador é valorizado em todas as etapas da vida.

Vamos juntos construir a reputação do futuro. Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!

Quer fazer parte da nossa equipe? Vem ser KNEWIER 💙